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  • : Le blog du syndicat Sud Collectivités territoriales Basse-Normandie
  • : Syndicat Sud défense des agents des collectivités territoriales : dans les mairies, communauté d'agglomération, Intercom, Sivom, Communauté de Communes, école de musique, bibliothèques, service des ordures ménagères, espaces verts, piscine, école, collège, lycée
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Penser, c'est déjà désobéir...

et désobéir, il faudra bientôt y penser!
 

 

25 août 2014 1 25 /08 /août /2014 17:00

Une Réforme sans les agents territoriaux 

La réforme des  rythmes scolaires est mise en place sans consultation des agents territoriaux. Ce sont les grands oubliés!

Aujourd’hui, la problématique des nouveaux rythmes scolaires fait débat dans les collectivités. La réforme Peillon doit être mise en place pour la rentrée 2014.

Souvent décriée par les parents d’élèves et les élu(e) locaux, qu’en est-il du côté des agents ?

La nouvelle charge de travail reviendra souvent à des agents pas formés mal préparés et non consultés.

A ce sujet, le syndicat SUD CT BN      insiste sur le fait que chaque collectivité doit nécessairement consulter le comité technique local ou départemental pour toute nouvelle organisation de service et incidences sur le personnel. En cette fin juin bon nombre de collectivités ne sont pas à jour, le CDG14 fait un Comité technique en urgence le 29 août 2014 au dernier moment : où est le dialogue social?

Un préavis de grève est déposé par notre fédération pour non-respect de cette démarche statutaire. On pourrait assister à de nombreux débrayage en cette nouvelle année scolaire  2014 / 2015, le 2 septembre 2014. Consultez le Préavis

Bien entendu que l’accueil des enfants prévaut mais s’ils sont assurés dans de mauvaises conditions, la qualité des TAP ne sera pas à la hauteur des attentes des parents.

Nous avons des exemples pour confirmer : la mairie de Caen

Depuis bientôt un an nous constatons les dysfonctionnements subis par le personnel :

Absence de contrat de travail

Absence de formation

Nombre d’heures fluctuant….

Tous ces constats soulignent et mettent en avant la précarité que la Réforme engendre.

Les collectivités sont frileuses dès qu’il s’agit de conforter les heures, elles pensent que la Réforme ne sera pas pérenne. Pour autant doit-on sacrifier les conditions de travail et de traitement des agents concernés ?

Le nombre d’heures varient selon les postes : de 3 à 17 h. Permettent-ils l’épanouissement social des personnels ?

Cette précarité ajoutée au problème de recrutement en milieu rural reflètent le manque de moyens accompagnant cette réforme malgré les quelques subventions allouées par le gouvernement.

Si les TAP ne sont pas déclarés en ACM, les conditions d’accueil et d’encadrement seront   réalisées dans les conditions les plus défavorables au développement de l’enfant. On  ne peut imaginer un encadrant pour plus de 18 enfants !!!!

Les élus présents en milieu rural s’appuieront sur les agents déjà en place. Des modifications de missions et la superposition des tâches entraineront  des heures supplémentaires non anticipées.

Nous avons alerté le Centre de Gestion 14 en manifestant le 05 décembre dernier sur les inquiétudes des agents… aucune réponse n’a été apporté.

Le syndicat Sud CT BN dénonce les conditions d’une décentralisation du Service Public National sur les collectivités dans le cadre de la territorialisation des politiques éducatives avec toutes les inégalités qu’elle génère aussi bien auprès des usagers que des agents territoriaux.

SUD COLLECTIVITES TERRITORIALES  BASSE NORMANDIE

23 RUE PASTEUR 14120 MONDEVILLE 02 31 44 49 83 ou 06 33 15 92 63

 mail : sudctbn@gmail.com

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16 juin 2014 1 16 /06 /juin /2014 14:01

RYTHMES SCOLAIRES : C'EST AUSSI NOUS, AGENTS TERRITORIAUX QUI PEILLON HAMON LA RÉFORME

Sous couvert de respect du rythme des enfants et d'amélioration des capacités d'apprentissage des élèves, la réforme Peillon, en réalité, permet aux collectivités de :
- peser dans l'organisation de la journée scolaire ;
- renforcer mes inégalités sociales et territoriales ;
- ouvrir la porte au secteur privé ;
- servir à l'affichage politique local sans répondre aux problématiques du nombre d'élèves par classe, du contenu des enseignements, des la disparition des RASED...
Lire C'est aussi nous, les agents territoriaux qui Peillon la réforme des rythmes scolaires !

De plus, jusque là invisibles dans le dispositif de l'éducation, les agents territoriaux se trouvent au coeur de la mise en place de cette réforme. Ils subissent donc les conséquences d'une réforme mal préparée, non financée et peu ambitieuse.
Le syndicat  SUD Collectivités Territoriales exige que des mesures soient prises pour l'amélioration des conditions de travail du personnel territorial dans les écoles et les accueils périscolaires, en particulier : 
- la reconnaissance des pénibilités pour les métiers d'ATSEM, d 'animateurs... par la réduction du temps de travail hebdomadaire ;
- le recrutement de personnel de terrain qualifié tutulaire à temps complet ;
- la titularisation à temps complet de tous les précaires ;
- la fin de la double voire triple hiérarchie ;
- l'octroi d'heures de concertation et de préparation comprises dans le temps de travail;
- la fin des journées à multiples coupures ;
- l'amélioration des taux d'encadrement ;
- la révision des missions fixées par le statut des ATSEM et des agents techniques qui permettent une harmonisation de ces métiers au niveau national.

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