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  • : Le blog du syndicat Sud Collectivités territoriales Basse-Normandie
  • : Syndicat Sud défense des agents des collectivités territoriales : dans les mairies, communauté d'agglomération, Intercom, Sivom, Communauté de Communes, école de musique, bibliothèques, service des ordures ménagères, espaces verts, piscine, école, collège, lycée
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Penser, c'est déjà désobéir...

et désobéir, il faudra bientôt y penser!
 

 

30 septembre 2016 5 30 /09 /septembre /2016 18:14

Transfert : la grande pagaille à Caen la mer

Quitte à changer d’employeur, on veut les avantages!

On ne dit que rien ne bouge au 1er janvier 2017, mais ce n’est pas vrai!
L’employeur, c’est la Communauté Urbaine Caen la mer, c’est lui qui décide de l’organisation du travail.
Dans un 1er temps – car ils sont à la bourre - rien ne change.
Mais après ?!
On commence déjà aujourd’hui, à réviser les acquis de Caen la mer sous couvert d’uniformiser avec la ville de Caen.
A la baisse !
Avant de partir de vos communes ou intercommunalités, faites lister vos avantages acquis.


A la Communauté Urbaine, on veut dans un 1er temps, les mêmes droits qu’aujourd’hui à la Communauté d’agglomération Caen la mer.

Immédiatement :
- un régime indemnitaire mensuel minimum garanti pour les catégories C 240€, B 428€, A 670€
- le même temps de travail
- une participation à la mutuelle de 25€
- une participation à la prévoyance de 8€

Ensuite

- Augmentation des Régimes indemnitaires
- mise en place des chèques déjeuners
- Titularisation des contractuels
- Ratios d’avancement à 100%
-Augmentation de la prime annuelle


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23 février 2016 2 23 /02 /février /2016 14:39

Intercommunalités et mutualisations

Mutualisations : Que de questions sans réponses?

Le transfert de la « compétence voirie » implique plusieurs services car il s’agit de toute l’emprise de l’espace public extérieur de propriété à propriété : rue et trottoirs (réfections et nettoyages), signalisation verticale et horizontale, parkings, éclairage, réseaux souterrains, mobilier urbain, pelouses, haies, arbres…
En régie ou privatisée ?


Les mutualisations : ça inquiète ?
Les mutualisations posent beaucoup de questions et les agents n’ont pas d’information, ni de réponses aux questions.
Pourquoi toutes ces cachotteries ?
Quels sont les agents concernés, quel lieu d’embauche et sur quel territoire ?


La démocratie pour lutter contre les inégalités.
C’est aussi aux citoyens de décider quel service public nous voulons. Sans prise en compte des attentes des populations et des salariés, sans participation aux décisions, les inégalités territoriales, sociales et environnementales ne disparaîtrons pas.

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25 juin 2015 4 25 /06 /juin /2015 16:19

Dans le cadre de la loi NOTRE, un certain nombre de rapport souvent touffus formulent un grand nombre de recul sur les lois de transfert en matière du droit des agents.

Les mutualisations à outrance qui pourraient être une bonne chose vont amener de grave recul sur le personnel territorial

Nous mettons en ligne des extraits du rapport qui concernent le personnel  Rapport Mutualisation Rapport Mutualisation

ainsi que l'annexe VI intitulé : Impact de la mutualisation sur les ressources humaines  Mutualisation annexe VI Mutualisation annexe VI


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