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Le blog du syndicat Sud Collectivités territoriales Basse-Normandie

Resultats des élections dans la fonction publique territoriale du Calvados

15 Décembre 2014, 15:07pm

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

Les resultats des élections dans la fonction publique territoriale du Calvados

Progression pour Sud Collectivités territoriales mais il reste beäucoup de collectivités à conquérir.

dans les Collectivités où le syndicat Sud a présenté des listes elles font en moyenne plus de 23 %

Sud 1er aux commissions administratives Paritaires du Centre de Gestion du Calvados en Catégorie B et à Caen la mer en catégorie C.

Résultats 2014 CT 14 par instance Résultats 2014 CT 14 par instance

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Résultats élection Sud Collectivités territoriales Calvados

5 Décembre 2014, 00:29am

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

Les fonctionnaires territoraiaux adoptent toujours Sud malgré la forte poussée des réformistes

Des créations encourageantes notamment aux Sivom des 3 Vallées 70%, une première à Ouistreham à 44%, une percée à l'Esam à 58% une augmentation au Centre de Gestion (forte abstention) avec notamment la 1ère place en CAP B, une stabilisation de Sud à Caen la mer à la 2ème place  avec une augmentation en CAP C et une 1ère place et pour une première élection Sud CT Lisieux à 10%.

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Elections professionnelles dans les Mairies le 4 décembre 2014

17 Novembre 2014, 17:00pm

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

PROFESSION-CAP-2014-essai-1.jpg

Le Jeudi 4 décembre 2014

Listes Sud déposées  : 

Sivom des 3 Vallées : Giberville, Colombelles, Mondeville, Cuverville....

Communauté Communes d'Orival  : Creully, Reviers....

Communauté d'agglomération Caen la mer 

Ecole supérieur Arts et Médias (ESAM)

Centre de Gestion du Calvados

Mairie d'IFS

Mairie de Ouistreham

Mairie de Lisieux

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élection à la Caisse de Retraite CNRACL Sud présente une liste

17 Novembre 2014, 16:33pm

Publié par Sud Collectivités territoriales Basse-Normandie

La CNRACL (Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivité Territoriales) est une caisse de retraite commune aux personnels de la Fonction publique hospitalière et de la Fonction publique territoriale. Nous sommes près de 2 millions de cotisant(e)s en activité (titulaires et stagiaires) et plus de 880000 retraité(e)s et par conséquent toutes et tous concernés par cette élection.
Notre caisse de retraite gère nos cotisations et les redistribue. Cela représente près de 8% de notre salaire de base soit près d'un mois de salaire sur une année.

La dernière élection des représentants du personnel à la CNRACL remonte à 2008. Ces élections permettent de réélire les représentants du personnel à son conseil d'administration. Ce sont eux qui participeront aux prises de décisions régissant notre retraite.

Du 20 Novembre au 4 décembre 2014, nous élisons nos représentants pour les 4 années à venir. Ce vote a lieu uniquement par correspondance ou internet
Dès que vous êtes en possession du matériel, vous pouvez choisir la liste de représentants et la poster à la CNRACL (carte T jointe).

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Fonction Publique 18 Novembre Caen Préfecture 18H

15 Novembre 2014, 17:24pm

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

C’est une véritable casse programmée de l’action publique qui se prépare. Les usagers n’y trouveront certainement pas leur compte !
Nous ne pouvons rester sans broncher, l’arme au pied.
A l’appel de la FSU et de Solidaires (Sud)
TOUS DEVANT LA PREFECTURE DE CAEN MARDI 18 NOVEMBRE A 18H
puis vers la permanence du député Duron 

 

Sud Collectivités Territoriales sera présent
Le 18 novembre prochain, partout en France, interpellons ensemble nos élu(e)s qui
votent à l’Assemblée Nationale le projet de loi de finances et le projet de loi de financement de la
sécurité sociale pour l’année 2015.
Ces deux projets ont un seul objectif : obtenir 21 milliards d’euros d’économies !
L’objectif fixé pour les trois années à venir : 51 milliards d’ici 2017 !!
Tout cela essentiellement sur le dos des services publics, de la fonction publique et de ses agents !!
En 2015 :
--‐ poursuite du gel du point d’indice de nos rémunérations (bloqué depuis juillet 2010)
--‐ poursuite des suppressions d’emplois dans l’ensemble des secteurs de la fonction publique hormis
les trois secteurs prioritaires (Education, Police, Justice)
--‐ une revue des missions chargée d’accompagner ces réductions !
--‐ une réforme territoriale dévastatrice pour les collectivités et qui risque de casser le service public de
proximité.
En 2015 c’est :
--‐ 7,7 milliards d’économies pour l’Etat
--‐ 9,6 milliards d’économies pour la protection sociale
--‐ 3,7 milliards d’économies pour les collectivités locales !
Ajoutez à cela la réforme de la Santé voulue par Marisol Touraine qui aggrave et amplifie la loi HPST !
En 2015, c’est toujours 60 milliards d’euros de fraude fiscale que le gouvernement se garde bien de
combattre !!
dans le cadre du vote de la loi de finances et du budget de la Sécurité Sociale..
Faisons converger les luttes qui s’enclenchent d’ores et déjà dans de nombreux
secteurs (la Santé mobilisée ce jour là avec la Convergence des Hôpitaux en Lutte
contre « l’Hôstérité », les Douanes qui, le 27, aussi se mobilisent ...)
Cette journée d’action sera une étape de notre mobilisation.
Par le rapport de force que nous construirons ensemble, nous pourrons stopper cette
casse infernale et faire aboutir nos légitimes revendications.

 

 

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Grève Fonctions Publiques 18 Novembre 2014

3 Novembre 2014, 12:02pm

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

à l'appel de Sud-Solidaires, CGT, FSU

MARDI 18 NOVEMBRE 2014

Mobilisons nous, rassemblons nous !

LE PROCHAIN RENDEZ VOUS POUR LA DEFENSE DE L’EMPLOI PUBLIC ET DE SES AGENTS

 Parce que depuis le 15 mai dernier, date de la dernière manifestation unitaire pour la défense du pouvoir d’achat etde la qualité de l’emploi public,  la situation au sein de la Fonction publique s’est encore dégradée,  nos quatreorganisations syndicales viennent d’interpeller  le président de la République pour que soit entenduenotre demande de justice sociale, d’égalité et de solidarité.

Nous refusons de renoncer aux justes revendications que nous portons unitairement :

  Une revalorisation immédiate du point d’indice ;

  • La refonte de la grille pour une meilleure reconnaissance des qualifications;
  • L’intégration d’une large partie des primes dans le traitement indiciaire ;
  • L’égalité salariale entre les femmes et les hommes ;
  • Des emplois statutaires pour faire face aux besoins ;
    • Un large processus de titularisation  des agents non titulaires et le développement des garanties pour lesprécaires ;
    • Des perspectives de carrière et de mobilité choisie  pour tous les agents ;
    • La possibilité d’exercer les missions de service public  dans des conditions décentes.

 

Nos inquiétudes sont grandes également face aux projets en cours :  réforme de l'Etat, revue des missions,réorganisation territoriale, projet de loi santé...

Pour réussir et être utiles à la société, les réformes ne peuvent pas avoir   pour objectif central la recherche der éduction de coûts mais répondre  aux besoins de la population et à l'amélioration nécessaire des conditions de travail des agents.

 

Les choix budgétaires proposés par le gouvernement  au travers des projetsde loi de finances font peser  de graves menaces sur l’avenir de la Fonctionpublique  et de la solidarité nationale.

Pour demander que cesse cette politique de régression pour la Fonction publique, ses agents et les services publics nos quatre organisations appellent les trois versants de la Fonction publique à se rassembler :

-  le 18 novembre à Paris devant l’Assemblée nationale de 12h à 14h où nous demanderons à rencontrer leprésident de la Commission des finances.

-  le même jour, à l’initiative des intersyndicales locales, sur tous les territoires de métropole et d’Outre-mer oùnous rencontrerons les élus et préfets.

Nous jugerons des réponses qui nous seront apportées ce jour là.

A défaut, nous poursuivrons notre action dans un cadre unitaire le plus large possible dés le début 2015.

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Un vaste plan contre les fonctionnaires territoriaux

3 Novembre 2014, 08:40am

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

Les élus des collectivités territoriales ont décidé ou réfléchissent à :

-         supprimer des postes

-         à augmenter le temps de travail

-         à ralentir l’avancement d’échelon : 2 ans au lieu de 1 an ; 3 ans au lieu de 2…

-         Créer un vaste plan de mutualisation avec suppression des « doublons »

 

L’idéologie libérale est en marche.

 

C’est pourquoi seul un syndicalisme efficace et sans concession est plus que jamais nécessaire. Adoptez le syndicalisme Sud.

 

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Réduction de personnel dans les mairies

29 Octobre 2014, 14:37pm

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

Au nom de la rigueur budgétaire, nos chers patrons ont décidé de réduire les dépenses de fonctionnement.

Ce qui signifie automatiquement, comme dans certaines entreprises privées, la réduction des « charges » de personnel !

Les agents territoriaux sont pourtant la richesse du service public garant de l’égalité de tous les citoyens. Les fonctionnaires territoriaux ne « coûtent » pas, ils sont l’investissement des collectivités territoriales.

Nos élus ne cherchent pas à faire des économies, ils veulent assurer leur image : les dépenses de communication n’ont pas diminué (beaux stands à la foire de Caen, subventions à des bateaux, buffets somptueux….)

De la richesse, il y en a, la France est toujours la 5ème puissance mondiale !

 

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Les territoriaux dans la ligne de mire : le rapport qui fait froid dans le dos

27 Octobre 2014, 18:34pm

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

Dans un rapport intitule « Pour un redressement des finances publiques fondé sur la confiance mutuelle et l’engagement de chacun », l’annexe 4 est consacrée aux dépenses des collectivités territoriales en matière de ressources humaines.

 

Au chapitre des dépenses qui ont impacté le budget des collectivités, les rapporteurs dénoncent : la loi du 12 mars 2012 dite de « dé précarisation » qui aurait selon eux obligé «les mairies à intégrer de nombreux animateurs non titulaires qui ne travaillaient pas auparavant sur l’ensemble de l’année » (ont-ils bien lu la loi ?), la revalorisation du point d’indice : ils ont sans doute oublié qu’il était gelé depuis 2010 et du SMIC, l’augmentation des cotisations des retraites, la GIPA, la refonte de la grille indiciaire…

 

Pour « redresser les finances publiques », ils s’attaquent donc « à la connaissance des flux et des stocks en matière de ressource humaine » pour « capitaliser les bonnes pratiques ». Ils proposent, entre autres de faire des économies en remettant en cause l’aménagement du temps de travail, dénonçant le constat d’une durée qui serait inférieure (1 ou 2 %, c’est énorme !) à la durée légale de 1607 heures, avec un retour obligatoire au cadre légal.

 

Des économies possibles sont également à chercher, selon eux, en revenant sur la pratique systématique de l’avancement à l’ancienneté minimale et en instaurant un « pourcentage maximal d’avancement à la durée minimale par collectivité territoriale ou par centre de gestion »,les incontournables mutualisations, le non remplacement des départs en retraite, des mutations et des agents malades…

 

 

Retrouver le rapport : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/144000224/0000.pdf

pp. 96-112 Annexe 4 une quinzaine de pages cinglantes

 

 

 

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Elections professionnelles dans les Mairies le 4 décembre 2014

19 Septembre 2014, 06:12am

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

Elections professionnelles dans les collectivités Territoriales (Mairies, Conseil général, Conseil régional, Intercom...) le Jeudi 4 décembre 2014.

Si vous souhaitez vous présenter sur les listes Sud

Contactez nous avant le 30 septembre

06 33 15 92 63

sudctbn(a)gmail.com

Bien sûr vous devez partager les idées que nous défendons

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