Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog
Le blog du syndicat Sud Collectivités territoriales Basse-Normandie

A Caen la mer la lutte continue pour les bas salaires

26 Novembre 2013, 17:23pm

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

Actions dans la semaine du lundi 2 au 5 décembre 2013 un préavis est déposé pour chaque jour de la semaine

Participation au Conseil communautaire de Caen la mer le vendredi 6 décembre 2013 à 17h45 à la caserne Koenig à Bretteville sur Odon

Voir les commentaires

La Présidence de Caen la mer méprise le travail de ses agents. La lutte continue et se durcit.

22 Novembre 2013, 17:22pm

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

La Présidence de Caen la mer méprise le travail de ses agents. La lutte continue et se durcit.

 Le Président Duron a reçu l’Intersyndicale Sud, Cgt, Cfdt vendredi matin accompagnée par 70 agents en colère.

 

Ils demandaient 100€ de plus par mois pour les agents les moins rémunérés.

 

Ne doutant de rien le patron a osé proposer une prime exceptionnelle de 100€ et l’anticipation au 1er décembre 2013 de la réforme indiciaire de la catégorie C.

De qui se moque t-on ! L’Intersyndicale a quitté la table.

 

Les agents exécutants subissent de plein fouet un management déshumanisé rendant les conditions de travail plus pénibles.

 

Les agents déterminés réunis en Assemblée Générale, décident de poursuivre la lutte par différentes actions.

Voir les commentaires

Journée de grève à Caen la mer 20 novembre 2013

20 Novembre 2013, 19:38pm

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

mercredi 20 novembre 2013 

Journée de grève réussie à Caen la mer, les agents territoriaux de catégorie C ont répondunombreux  à l'appel de l'Intersyndicale Caen la mer (Sud, Cgt, Cfdt). L'Intersyndicale remercie tous les agents qui se sont mobilisés, les catégorie C ont été également soutenu par leur collègues de catégorie B.

Après un départ militant à 7h30, par la prise du rond point des Rives de l'Orne (futur siège social de Caen la mer), la majorité des agents sont arrivés à 8h30 comme prévu.

Une petite et sympathique manifestation improvisée c'est déroulée en direction de la Mairie de Caen. Philippe Duron est Président de Caen la mer mais aussi Maire de Caen (il n'a pas de Bureau à caen la mer!)

Rencontre avec 2 élus à Rémy (Folie Couvrechef) vers 12h qui nous ont expliqué comment on pouvait s'en passer.

Retour au rond point de la Mairie de Caen et assemblée générale à la Bibliothèque (cela faisait 2 heures qu'il pleuvait)

Décision d'aller au siège social à la Folie Couvrechef. à 15h .....

 

La lutte continue! Une action  est prévue dans les prochains jours pour obtenir 100€ de plus par mois pour les agents de catégorie C!

 

20 nov 2013

Voir les commentaires

Revendication salariale à Caen la mer contre les bas-salaires

18 Novembre 2013, 18:16pm

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

Les agents territoriaux de catégorie C sont-ils utiles au bon fonctionnement du service public ?

Combien d’ouvrie(è)res et d’employé(e)s (agent de catégorie C) en dessous de 1500€ ?

Pouvons nous vivre avec cela alors que tout augmente ?

Travailleurs de l’ombre ou au contraire au contact quotidien des usagers, nous sommes souvent confrontés à des rythmes de travail difficiles voir pénibles : cycles décalés, nuit, samedi, dimanche et /ou sur des postes à temps non-complet.

Seule la catégorie C n’a pas connu de revalorisation significative et décente de son régime indemnitaire.

Nous exigeons la réduction des écarts de rémunération : c’est 100€ de plus par mois pour les agents de catégorie C délaissés par Caen la mer

L’Intersyndicale Sud, CGT, CFDT de Caen la mer appelle à un rassemblement de tous les agents de Caen la mer

Le mercredi 20 novembre à 8h30 aux Rives de l’Orne

un préavis de grève est déposé pour le 20, 21,22 novembre 2013

lire le tract

 

 

Voir les commentaires

Nos dimanches et nos nuits ne sont pas à vendre

28 Octobre 2013, 15:07pm

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

Voir les commentaires

Réunion d'info syndicale Régime indemnitaire

28 Octobre 2013, 08:03am

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

Les syndicats SUD, CGT, CFDT de Caen la mer constitués en Intersyndicale ont décidé d’organiser un certain nombre de réunion à proximité de vos services pour décider collectivement de la démarche adaptée pour obtenir cette revalorisation . le tract

 

Combien d’agent de catégorie C au-dessus de 1500€ ?

 Les agents de catégorie C sont-ils utiles au bon fonctionnement du service public ? 

 

Dates des réunions d’information syndicale (HMI) A Caen la mer en Intersyndicale Sud CGT Cfdt

 

Vendredi 8 novembre

A 9h Conservatoire salle

A 10h30 Bibliothèque Salle de Conférence

 

Mardi 12 Novembre

A 9h Patinoire

A 10h30-11h30 Rémy salle Caravelle

A 12h30-13h30 à Neptune salle Océanos

 

Voir les commentaires

Caen la mer : sans luttes, il n’y a pas de victoire 

6 Octobre 2013, 17:31pm

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

Depuis les élections professionnelles du 18 avril 2013, Sud n’a pas chômé. Suite au résultat qui a placé Sud en tête (33%), il a fallu assurer notre rôle d’animateur principal. En effet, si Sud est le premier syndicat à Caen la mer, nous ne sommes pas pour autant majoritaires.

Sud, dans son souci d’unité pour gagner, fera tout pour que se constitue une intersyndicale offensive la plus large pour porter les revendications légitimes des agents

La lutte pour gagner

Sud souhaite surtout que les agents de Caen la mer soient défendus et qu’ils gagnent sur les revendications qu’ils portent. Certains combats, menés par la lutte, ont été gagnés comme récemment celle des agents de déchetteries soutenus par les équipes Sud des autres services, car c’est tous ensemble que nous gagnerons.

Mutuelles et Prévoyance

Le sujet de la protection sociale (mutuelles et prévoyance) n’a pas été assez discuté. C’est pourquoi l’ensemble des représentants au Comité Technique (CT) a refusé d’exprimer un avis sur la question de la prévoyance. L’agglo est passée outre considérant qu’il s’agissait d’une abstention, refusant par la même de discuter de la Prévoyance (maladie, décès, invalidité…)

Sud leur a expliqué qu’une réelle prévoyance ne se limite pas au seul complément de salaire !

Méconnaissance ou indifférence ?

Agenda social sans mandat et ça traîne

Lors des négociations de fin de conflit des déchetteries, Sud conditionnait sa signature à avoir une date d’agenda social pour discuter concrètement :

- du régime indemnitaire des adjoints

- des chèques déjeuners

Réponse de la vice-présidente :

- Régime des adjoints : pas de mandat. En clair : on noie le poisson, on fait traîner

- Chèques déjeuners : on étudie pour les agents éloignés des sites de restauration conventionnés ainsi que pour ceux travaillant en horaires décalées, le samedi et le dimanche.

« Il n’y a pas besoin de prendre un cabinet d’audit pour cela : il suffit de demander aux chefs de service ! »

Salaire : sans la lutte, nous n’aurons rien

Sur la question de la rémunération, Sud n’obtiendra rien si les agents ne se lancent pas dans un mouvement de contestation. Dès la rentrée, Sud interpellera les autres syndicats pour déposer un préavis de grève et de luttes pour l’augmentation des régimes indemnitaires des adjoints

pour Sud c’est 100€ de plus par mois !

Vers la titularisation des précaires…

Sud portait ce dossier depuis longtemps dans le cadre de la loi de déprécarisation de 2011. Caen la mer va titulariser une vingtaine d’agents en situation précaire après les commissions d’évaluation de septembre. (Certain étant actuellement au chômage)

Au service développement durable, ils avaient oublié l’humain. Ce service comptabilisait au moins 11 précaires. A ce jour 5 ont été titularisés aux ordures ménagères. 2 vont l’être dans les déchetteries. Il en reste 4 à titulariser immédiatement, le besoin étant là. Sud demande que cela soit fait au 1er octobre 2013.

…mais de tous.

Dans les services, il reste encore beaucoup de non-titulaires : la fin de l’emploi précaire n’est pas pour demain

 

Voir les commentaires

La nouvelle carrière C : peut mieux faire

4 Octobre 2013, 05:00am

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

Voir les commentaires

Au CNFPT ça gronde contre l’idéologie libérale!

3 Octobre 2013, 17:35pm

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

Tous les services publics y compris les collectivités territoriales sont de plus en plus confronté à des méthodes managériales où il n’est plus question que : lire le préavis

-         de culte du chiffre et de la performance

-         de réorganisations incessantes,

-         de la multiplication des niveaux hiérarchiques,

-         d’appauvrissement des missions des agents,

-         d’individualisation,

-         d’autoritarisme,

-         de logique gestionnaire,

-         de tableau de bord, de reporting….

Partout où ces méthodes sont mises en œuvre, nous assistons à la dégradation des conditions de travail des agents publics, et partout cela aboutit à la dégradation de la qualité du service public que nous devons aux usagers.

Aujourd’hui les agents du CNFPT sont en grève pour dénoncer ces méthodes qui sont aussi à l’œuvre dans leur établissement public. Mêmes causes, mêmes effets, nos collègues du CNFPT voient leurs conditions de travail se détériorer et le service public se détériorer.

Les usagers du CNFPT sont les agents de la fonction publique territoriale. C’est notre service public de formation qui se dégrade.

Les nouvelles modalités de prise en charge des frais de transport par le CNFPT en sont l’illustration caricaturale :

Surcharge de travail pour nos collègues du CNFPT qui doivent appliquer des directives purement technocratiques, tout en subissant parfois la mauvaise humeur des collectivités et la rupture de l’égalité de traitement des fonctionnaires territoriaux usagers du CNFPT.

Le CNFPT est financé par 1% de la masse salariale versé par les collectivités territoriales. Ce 1% est du salaire différé. Il est urgent que le CNFPT redevienne le service public de formation au service du statut et de la carrière des agents et que cesse la dérive d’un CNFPT instrument des employeurs pour imposer ces modes de management construits sur l’idéologie libérale.

Voir les commentaires

Le registre de santé et sécurité au travail

3 Octobre 2013, 17:28pm

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

Le registre de santé et sécurité au travail est obligatoire dans tous les établissements et services : 

Il doit être ouvert dans tous les services, quels que soient les effectifs

Celui-ci doit être en permanence à la disposition immédiate de tous les agents.

Sa localisation doit être connue des agents par tous moyens (notamment par voie d’affichage)

Chaque agent a la possibilité d’inscrire sur ce registre toutes les observations et toutes les suggestions qu’il juge nécessaire de signaler dans le domaine de la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail.

 Décret n°85-603 du 10 juin 1985, modifié par le décret 2012-170 du 3 février 2012.

L’utilisation de ce registre permet de s’assurer que la procédure de correction est bien engagée. Elle permet également aux membres du CHS-CT d’intervenir plus facilement sur des problèmes qui persisteraient.

 Le registre de santé et de sécurité au travail : un outil au service de la sécurité de tous les agents.

 Cherchez-le et utilisez-le !

 

Voir les commentaires

<< < 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 30 > >>