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  • : Le blog du syndicat Sud Collectivités territoriales Basse-Normandie
  • : Syndicat Sud défense des agents des collectivités territoriales : dans les mairies, communauté d'agglomération, Intercom, Sivom, Communauté de Communes, école de musique, bibliothèques, service des ordures ménagères, espaces verts, piscine, école, collège, lycée
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Penser, c'est déjà désobéir...

et désobéir, il faudra bientôt y penser!
 

 

24 février 2015 2 24 /02 /février /2015 00:00

A Caen la mer, les mutualisations sont à marche forcée. Ne nous trompons pas aujourd’hui, c’est la guerre des chefs qui courent après leur pouvoir. Mais demain, c’est un certain nombre d’agent qui vont trinquer.

Belle idée la mutualisation mais quid de l’efficacité au service des citoyens. ?

Les agents de la Ville de Caen, des autres communes et de Caen la mer ne vont-ils pas perdre leur repère et la bonne marche dans leur travail ?

Le syndicat Sud demande que le véritable schéma de mutualisation pour les années 2015 et 2016 soit présenté au Comité Technique.

Attention à la casse !

Toutes les études le montrent, toute nouvelle organisation génère de réels risques sur la santé des agents au travail.

Le grand chambardement ne doit pas amener au développement des risques psycho-sociaux (RPS) et créer un grand malaise au travail.

Où en est l’accompagnement des agents à Caen la mer ? Quelles sont les mesures de prévention des risques mises en place ?

Une situation anxiogène
Le processus de la mutualisation actuelle n’est pas lisible. On ne sait pas où on va !
On nous annonce que tout est mutualisable. Quelles sont les communes concernées ?
Les agents ne sont pas des pions qu’on place et déplace au bon vouloir des chefs !
Sud demande un accompagnement individualisé dans une organisation lisible et comprise par tous.

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Published by Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie - dans Défense du service public
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