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Syndicat SUD - collectivités territoriales/Normandie
Le Syndicat SUD-CT/BN défend les agents des collectivités territoriales de Basse-Normandie : personnels des mairies, communautés d'agglomération, Intercom, Sivom, communautés de communes, écoles de musique, bibliothèques, services des ordures ménagères, espaces verts, piscines, écoles, collèges, lycées...
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A partir du 20 septembre 2012 retrouvez nous
23 Rue Pasteur à Mondeville (14120)
de la demi lune à Caen prendre direction Deauville Trouville
rue de Trouville qui devient Rue Pasteur à Mondeville
Tel : 02 31 44 49 83 portable : 06 33 15 92 63
et le mail sudctbn(a)gmail.com
Élections professionnelles à Caen la mer début 2013.
Les agents sont appelés à renouveler leurs représentants.
Sud ouvre ses listes à tous les agents qui veulent représenter leur service.
Dès maintenant contactez-nous, rencontrez-nous.
Sud jeune syndicat, veut faire du syndicalisme autrement :
Sans le collectif, les intérêts des agents ne sont pas défendus.
Nous ne pratiquons pas l’exclusive : des agents non-syndiqués seront sur nos listes. Nous nous adressons à tous ceux de catégorie A, B, C et nous vous incitons à vous présenter. Plus il y aura de services représentés, plus nous serons fort! Nous préparerons et travaillerons ensemble.
Un seul objectif : défendre toujours l’intérêt des agents et du service public.
Retour sur ces derniers mois, l’année 2012 n’a pas été favorable pour les agents de Caen la mer
Les patrons de l’agglo ne se soucient guère des agents et aucun changement favorable n’a été constaté :
des avancements toujours au compte goutte
des promotions parfois surprenantes
des rémunérations trop différenciées : les primes au minimum (nous ne connaissons pas les maxi) c’est au minimum pour les A 670€, pour les B 330€
mais pour les catégories C c’est 240€ seulement!
des dossiers maintes et maintes fois repoussés :
+ mise en place des chèques déjeuners
+ déprécarisation : non-titulaire et temps non-complet
+ revalorisation des régimes indemnitaires de la catégorie C
Mais toujours une autosatisfaction de la part de nos dirigeants, toujours des excuses sans fondement.
Ne serait-ce pas : Circulez, il n’y a rien à voir!
Quand le patron ne sait plus quoi dire, il essaye de retourner les agents contre leurs syndicats. Le personnel n’est pas dupe!
M. le Président dit qu’il ne peut pas augmenter les régimes indemnitaires de la catégorie C car cela occasionnerait trop de distorsion avec les autres communes de Caen la mer.
Ce n’est pas lui, ce sont les autres !
Quelques remarques :
- La taille des communes n’est pas la même, le nombre d’agents non plus.
- La place du budget en terme de rémunération du personnel n’est pas du tout la même dans les communes et à l’agglo.
- Cela ne l’a pas empêché de rémunérer correctement les B et les A !
Sud ne supporte plus le discours libéral de toujours niveler vers le bas.
Doit-on pour autant cesser de se battre?
Non, c’est tous ensemble qu’il faut revendiquer un niveau de vie décent pour chacun.
Depuis que la nouvelle équipe de Caen la mer est arrivée aux commandes (2008), elle a érigé en principe le « dialogue social ».
Devant le manque de considération et d’écoute de l’agglo, il est très difficile pour les représentants du personnel de défendre l‘intérêt des agents. Sud, Cgt, Cfdt, Unsa ont donc unanimement décidé de boycotter les Comités Techniques Paritaires (CTP) de juin et juillet 2012.
Suite à l’entrevue avec le Président et les 2 vices-présidents M. Estrade et Mme Ferret du 17 septembre, ils ont juste proposé qu’ils seraient plus ouverts et plus à l’écoute.
Fort de ces promesses, nous sommes donc revenus au CTP le 25 septembre, mais hélas le ton n’avait pas changé et l’ouverture ainsi que l’écoute n’étaient toujours pas de mises.
Les représentants du personnel n’ont pas été entendus. A travers cette mise sur la touche des représentants au CTP, c’est l’ensemble du personnel qui est méprisé.
