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Le blog du syndicat Sud Collectivités territoriales Basse-Normandie

Suppressions d'emplois dans la FP : le changement dans la continuité!

29 Juin 2012, 16:13pm

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

Comme Solidaires le craignait, le gouvernement fait le choix de la « rigueur » en poursuivant la logique des suppressions d’emplois dans la Fonction publique.


La nouvelle règle appliquée est celle de la stabilité globale.
Ainsi, à côté des créations d’emplois prévues sur cinq ans (60 000 à l’Education Nationale et 1 000 dans la gendarmerie, la police et la justice) réservées aux missions prioritaires,
il y aura bien des suppressions de postes dans les autres ministères, y compris chez les opérateurs de l’Etat, à hauteur de 2,5 % par an jusqu’en 2015.

François Hollande avait annoncé, haut et fort, qu’il tournait le dos à la RGPP. Les annonces sur les suppressions d’emplois confirment en réalité, qu’un virage à 360 degrés vient d’être effectué par le gouvernement. Après plus de 150 000 emplois supprimés depuis 2003 par les précédents gouvernements, demander à certains ministères de réduire, à nouveau, la voilure de 2,5% par an, c’est toujours nier la réalité des services et les conséquences désastreuses pour les agents.


Cette politique absurde, purement comptable et dogmatique va, de fait, perdurer. Poursuivre la réduction des effectifs de la Fonction Publique, c’est diminuer les services rendus aux usagers, c’est amoindrir la place de l’Etat.
Lors de son entrevue avec Madame Lebranchu, Solidaires Fonction Publique avait déclaré qu’il n’était pas concevable de poursuivre cette logique de destruction des services publics.

Solidaires Fonction Publique appellera à la mobilisation de toutes et tous afin d’obtenir satisfaction sur nos légitimes exigences et maintiendra la pression pour la défense de nos revendications.

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Etat déplorable du dialogue social à Caen la mer

29 Juin 2012, 16:09pm

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

Les représentants du personnel élus au Comité Technique Paritaire (CTP) de Caen la mer interpellent le Président depuis de nombreux mois.

 

Les réponses apportées ne semblent pas à la hauteur des enjeux et il suppose même qu’on « instrumentalise les agents à des fins électorales politiciennes ».

 

Les représentants au CTP constatent qu’ils ne peuvent plus exercer leur mission de défense de tous les agents.

 

Le Président passe outre les avis défavorables donnés par le CTP.

 

Une mutualisation baclée de plusieurs services dans la précipitation qui mécontente tous les agents malgré les alertes répétées des représentants du personnels avec comme solution aux difficultés : la pointeuse !

 

Cette casse humaine due, comme toujours à la non prise en compte et au non respect du personnel.

 

Pour les délégués que nous sommes, le dialogue est rompu.

 

Nous venons de boycotter 4 CTP de suite et l’Administration n’a pas réagi.

 

L’avis des agents des services de Caen la mer ne semble pas intéresser le Président.

 

Nous demandons depuis 3 ans des avancées significatives :

 

-         Réduction de la précarité

 

-         L’instauration des chèques déjeuners

 

-         Une augmentation conséquente du Régime Indemnitaire des adjoints de catégorie C

 

-         La fin des promotions et avancements à la tête du client

 

-         Un arrêt du mal-être au travail

 

Voilà les revendications largement partagées par l’ensemble du personnel.

 

C’est de cela que nous voulons discuter.

 

CGT, Sud, Unsa, Cfdt

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A Caen la mer, le changement c'est :

4 Juin 2012, 16:20pm

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

Le changement c’est :

-         une augmentation de 100€ du régime indemnitaire pour tous les adjoints techniques, administratifs, du patrimoine…

Le changement c’est :

-         la non application de la journée de carence

Le changement c’est :

-         la titularisation des non-titulaires dans le cadre de la loi de déprécarisation

Le changement c’est :

-         des temps complets pour tous les agents à temps non-complet, non choisit

le changement c’est :

-         une aide à la restauration par l’octroi des chèques déjeuners

Le changement c’est :

-         des carrières linéaires, des avancements transparents et équitables, des promotions pas à la tête du client.

Le syndicat Sud sait très bien qu’il n’y aura pas de changement à Caen la mer si les agents ne se mobilisent pas. Le Président et sa Conférence des maires décident toujours moins quand il s’agit des agents, et toujours plus pour les autres « sujets ».

Le personnel s’il veut réclamer son dû devra le faire entendre très fort !

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