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Le blog du syndicat Sud Collectivités territoriales Basse-Normandie

Le Président change : pas nos revendications

31 Mai 2012, 16:18pm

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

 

François Hollande a été élu Président de la République avec la promesse « le changement, c’est maintenant ». Lire le tract

 

Pour que le changement soit visible et utile pour tous les agents publics et nos missions de service public, il faut des décisions concrètes. Solidaires Fonction Publique réaffirme les revendications et les propositions qu’elle a portées devant chaque ministre de la Fonction publique, dans toutes les réunions institutionnelles ou non, et lors des mobilisations sociales de ces dernières années. Certaines décisions peuvent être prises sans délai, et des engagements forts doivent être annoncés dès maintenant.

  

 

Le changement maintenant, ce serait :

 

l’arrêt des suppressions d’emplois … de la RGPP et de la Réorganisation administrative territoriale de l’Etat (Réate). Après plus de 150 000 suppressions d’emplois à l’Etat en 5 ans, plus une seule administration n’est, aujourd’hui, en capacité de remplir l’ensemble de ses missions… La RGPP, sous couvert d’efficacité de l’action publique, a imposé les concentrations de services, les fusions de directions, porteuses de désorganisations, de course à la compétitivité au détriment des missions et des conditions de vie au travail des agents. Il faut mettre fin à la Réate … retrouver des services de proximité sur l’ensemble du territoire, seule garantie d’une protection efficace des citoyens.

 

Le changement maintenant, ce serait :

du nombre et de la valeur de point d’indice portée sans délai à 5 euros… l’abrogation du décret instituant une journée de carence en cas de maladie. Puis, suppression de l’individualisation des rémunérations (suppression des primes au mérite, abandon de la PFR), et suppression du système managérial de l’évaluation . Il est temps d’en finir avec les pressions (menaces, chantages, caporalisme, etc.).

l’ouverture de véritables négociations salariales avec pour corollaire l’augmentation

 

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Caen la mer : pointeuse or not pointeuse ?

6 Mai 2012, 15:43pm

Publié par Sud Collectivités Territoriales Basse-Normandie

Pointeuse or not pointeuse ?

Après les outils incitant à rester connecté à son travail à toute heure, voici le retour passéiste de la pointeuse !

Ce système génère de la déshumanisation. Il réduit l’agent, quelle que soit sa fonction, à une machine qui se doit d’être présente et efficace de telle heure à telle heure. Il nie la nécessaire sociabilité au travail (prendre le café avec les collègues n’est pas du travail, mais permet d’entretenir les relations et améliore la cohésion des équipes).

Ce projet va à rebours de ce qui est fait jusque là par l’agglo (cf. les interventions de la juriste victimologue) pour évaluer et réduire les risques socioprofessionnels et les difficultés relationnelles dans les services.

Au-delà, la pointeuse a des impacts sur la fragmentation du temps de travail : pour les agents devant se changer où la placer ? Dans les vestiaires ? Plus loin ? Quand pointer ? Avant l’habillage ? Après ?

Sous prétexte d’instituer les horaires variables pour certains agents et non pour tous, l’agglo veut mettre en place des pointeuses. Au delà de la division et du décalage entre les agents, cela amènera à la polyvalence.

Sud n’a aucun a priori, mais refusera son application tant que le projet ne sera pas vu dans chaque service et que chaque agent soit logé à la même enseigne : pas de segmentation, ni de division entre services, nous travaillons tous ensemble.

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